逆転の「新卒採用」戦略 なぜ、あの“無名”中小企業に優秀な学生が集まり続け [ 清瀬一人 ]

逆転の「新卒採用」戦略 なぜ、あの“無名”中小企業に優秀な学生が集まり続け [ 清瀬一人 ]

なぜ、あの“無名”中小企業に優秀な学生が集まり続け 清瀬一人 幻冬舎メディアコンサルティング 幻冬舎ギャクテン ノ シンソツ サイヨウ センリャク キヨセ,カズト 発行年月:2016年05月 ページ数:254p サイズ:単行本 ISBN:9784344993402 清瀬一人(キヨセカズト) 共同システム開発株式会社代表取締役社長。

1967年、東京都生まれ。

法政大学法学部卒。

東証一部上場の商社に入り、アパレル部門で営業や企画を経験。

その後、外資系企業に転職。

経営コンサルタントとして独立後、同社の代表取締役社長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 有能な学生が来ない、内定を辞退される、広告を打つお金がないー知名度ゼロ企業の「新卒採用の実態」/第2章 コストを最小限におさえ、自社を効果的に「PR」せよ!/第3章 「インターンシップ5日間プログラム」を実施し、優秀な学生を囲い込め!/第4章 「説明会&面接」はアピールされる場ではなく“アピールする場”と考えよ!/第5章 “辞退ゼロ”を目指すために「フォロー活動」に注力せよ!/第6章 離職率0%を実現!究極の「新卒育成プログラム」とは? “3年で応募数6倍、離職率0%”を誇る企業経営者が指南。

コスト&時間をかけず、新卒を採る「究極のノウハウ」とは。

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